TRAINING

人才培养

目的意义：作为国药器械培训体系中面向各级最高管理者的品牌培训项目，秉承“致知、乐享、集智、传道”的理念，为各级子公司搭建经验交流与资源共享的平台，助力全面打造中国医疗器械行业领军团队。

目的意义：为子公司副总经理、高潜人员提供整合的学习平台，致力于提升领导力及综合管理能力，推动公司业务开展、促进文化融合。培训内容涵盖战略思维、运营管控、个人发展、组织管理等方面。采取集中培训及在线学习相结合的形式。

目的意义：帮助新合作伙伴了解国药器械，使新设公司快速融入国药器械大家庭，同时让各级公司新任高管更清晰的了解公司的发展战略、管理要求,明确责任定位。履新培训是新设公司进入国药器械大平台，以新企业形象开展经营的第一步；是新任高管进入国企高管序列，走上新岗位的第一课。

目的意义：A+项目以区域化集中培训的方式开展人才培养，帮助子公司开展主管人员、部门负责人等核心骨干人员的培养工作，提升人才培养效力。通过内外部授课相结合的方式，帮助参训人员加强对公司各项管理要求和实务操作的深入理解，提升日常工作合规性与工作效率，同时强化基础管理技能。

目的意义：结合本部管理培训生的优质资源，公司推出 “3C人才成长营”的培训项目，以“change、challenge、champion”为指引，通过积极面对改变、乐于接受挑战、勇于成为冠军的历练，培养国药器械骨干人才储备队伍，为初入职场的优秀青年员工提供学习交流平台。